大连海事法院关于推进“审学研”一体化机制建设的实施意见

为建立健全高层次人才培养机制，建立德才兼备的高素质法院队伍，以教育培训为载体，以理论研究为基础，推动形成高质量的调研培训体系，促进理论研究教育培训与审判实践深度融合，制定如下实施意见。

一、目标任务

第一条 “审学研”一体化机制建设要突出实战实用实效性，调动广大干警的积极性，在调研实践中提高司法能力，在业务培训中推广调研成果，形成“以调研促培训、以培训强调研，选育管用一体推进”的高层次审判人才闭环培养方式和良性循环。要培养越来越多的法官成为理论精、能够办理大要案的领军人才，推动形成一批高质量的研究成果，转化为一批优秀的培训课程，提升教育培训的针对性、实效性，带动广大干警整体素质提升，营造从“一枝独秀”到“满园春色”的蓬勃发展态势，为审判质效提升提供有力的队伍保障。

二、组织机构

第二条 成立推进“审学研”一体化建设领导小组，由党组书记、院长担任组长，其他班子成员担任副组长，领导小组下设办公室，设在研究室，负责统筹推进“审学研”一体化机制建设的日常工作及各项任务的全面落实。

三、培训与调研主题

第三条 政治部负责向各业务部门围绕工作中遇到的难点、热点问题征集培训主题。研究室负责结合最高法院、省法院重点调研课题提出调研课题。政治部、研究室选定培训主题、调研课题后报领导小组审核。

四、选定培训与调研人员

第四条 坚持好中选优、优中选强，夯实调研培训计划实施的人才保障。具体标准为：一是把政治标准放在首位，按照好干部标准和忠诚干净担当要求，坚持德才兼备、以德为先。二是能力素质过硬，审判和工作业绩突出。三是具备较强的研究能力，具有完成课题的良好信誉，无违背学术道德和学术不端情形。

第五条 通过个人申报和部门推荐的方式向领导小组推荐优秀干警备选，政治部、研究室分别从中选择与培训主题、调研课题需求相匹配的青年业务骨干人选。

五、组织开展调研活动

第六条 按照《大连海事法院关于加强“审学研”一体化机制建设调查研究工作的实施意见》相关要求，组织开展调研。研究室要将调研取得的突出成绩向领导小组报告备案，并建立调研资料库，将调研成果纳入调研资料库。

六、组织开展培训活动

第七条 政治部要将调研成果转化为培训课件，纳入法官教学培训内容。调研组成员纳入培训师资库，形成实践性、理论性兼具的精选培训课程体系，实现调研成果深度转化。各部门要针对培训课程体系提出改进意见建议，不断完善培训课程体系。

第八条 政治部负责结合调研成果制定教育培训计划，确定培训目标、安排培训课程、组织学习研讨活动等搭建形式多样的学习交流展示平台。调研培训人员采取实地讲授、网上授课等方式开展法官培训，把学习研究调研成果转化为提升审判质效的现实生产力，实现课题研究工作与法官培训工作深入关联，促进深度融合。

七、建立健全激励机制

第九条 政治部要将调研培训人员纳入人才跟踪培养计划，落实选育管用衔接机制。同等条件下，优先考虑提拔使用，优先择优推荐到上级法院，为年轻干警成长创造优越条件。